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Agence de recrutement au Japon

Recrutez et intégrez les meilleurs professionnels du Japon

Entrez en contact avec les meilleurs professionnels du Japon Recherche -Recrutement - Intégration

Grâce à notre agence de recrutement, la plus fiable du Japon, notre équipe recrute les professionnels les plus expérimentés et offre à nos clients un accès direct à notre réservoir local de candidats qualifiés. 

L’agence de recrutement de Horizons fait bénéficier ses clients de son expérience dans la recherche de candidats locaux et étrangers, et ce, dans tous les secteurs d’activité afin de soutenir au mieux la croissance internationale de votre entreprise.

Recrutement stratégique sur mesure

Recherche locale de talents

Nous sommes conscients des défis que pose le recrutement international. Notre plate-forme locale vous met facilement en contact avec la personne qui convient pour le poste. 

Plate-forme de recrutement des candidats

Nous facilitons l’accès à un vaste réservoir de talents et établissons une liste de candidats présélectionnés en fonction de vos besoins, notre équipe de recrutement gérant également le processus d’intégration. 

Mettre en place une équipe internationale

Les solutions de recrutement intégrées de Horizons vous permettent de recruter du personnel clé en différents lieux en Asie et dans le reste du monde. 

Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays

Processus de recrutement de Horizons

Nous sommes conscients que chaque recrutement est différent. C’est pourquoi nous commençons par identifier les besoins de votre entreprise et par adapter un processus de recrutement à vos objectifs. Notre agence de recrutement interne couvre le processus de recrutement dans son intégralité. Cela comprend l’élaboration d’une stratégie de recrutement, la recherche de candidats, la présentation et l’intégration des employés. 

Développement de la stratégie

Nos experts en recrutement rencontreront votre équipe de direction et discuteront des particularités des postes à pourvoir. Cette discussion sera basée sur vos objectifs commerciaux, vos plans de croissance future et les lois du travail applicables dans le pays où vous souhaitez recruter. 

Afin de rendre ce processus aussi détaillé que possible, nous prenons en compte des points clés tels que la fourchette de salaire de votre candidat idéal, ainsi que les salaires et les avantages sociaux de vos concurrents. Cela nous aide à formuler une description de poste et une stratégie de recherche personnalisées.

Recherche et présentation des candidats

En fonction des besoins de votre entreprise en matière de recrutement, nous pouvons personnaliser notre service pour qu’il corresponde au mieux à vos objectifs. Si vous avez besoin que nous prenions l’initiative et que nous supervisions l’ensemble du processus de recrutement, nous pouvons le faire. Nous pouvons également personnaliser notre service pour vous offrir un plus grand contrôle dans la sélection de vos candidats. Dans ce cas, vous pouvez accéder à notre vaste réseau de professionnels pour atteindre un plus grand nombre de candidats qualifiés.

Processus d'intégration

Après avoir recherché, approuvé et finalement recruté le meilleur candidat pour votre poste vacant, nous pouvons également vous aider dans le processus d’intégration. Cela permet de garantir une transition sans problème des nouveaux employés vers vos activités commerciales.

L'avantage Horizons

L’équipe de recrutement expérimentée de Horizons travaille avec votre entreprise pour trouver des candidats qualifiés, qu’il s’agisse de postes de débutant, de cadres moyens ou de cadres supérieurs. Nos experts ont une compréhension nuancée des postes dans divers rôles et secteurs d’activité. Notre plateforme de recrutement simplifie le processus de recherche, de recrutement et d’intégration des professionnels étrangers pour les entreprises du monde entier. 

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Nous facilitons l’accès à un vaste réservoir de talents et établissons une liste de candidats présélectionnés en fonction de vos besoins, notre équipe de recrutement gérant également le processus d’intégration. 

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Nous sommes conscients que chaque recrutement est différent. C’est pourquoi nous commençons par identifier les besoins de votre entreprise et par adapter un processus de recrutement à vos objectifs. Notre agence de recrutement interne couvre le processus de recrutement dans son intégralité. Cela comprend l’élaboration d’une stratégie de recrutement, la recherche de candidats, la présentation et l’intégration des employés. 

Développement de la stratégie

Nos experts en recrutement rencontreront votre équipe de direction et discuteront des particularités des postes à pourvoir. Cette discussion sera basée sur vos objectifs commerciaux, vos plans de croissance future et les lois du travail applicables dans le pays où vous souhaitez recruter. 

Afin de rendre ce processus aussi détaillé que possible, nous prenons en compte des points clés tels que la fourchette de salaire de votre candidat idéal, ainsi que les salaires et les avantages sociaux de vos concurrents. Cela nous aide à formuler une description de poste et une stratégie de recherche personnalisées.

Recherche et présentation des candidats

En fonction des besoins de votre entreprise en matière de recrutement, nous pouvons personnaliser notre service pour qu’il corresponde au mieux à vos objectifs. Si vous avez besoin que nous prenions l’initiative et que nous supervisions l’ensemble du processus de recrutement, nous pouvons le faire. Nous pouvons également personnaliser notre service pour vous offrir un plus grand contrôle dans la sélection de vos candidats. Dans ce cas, vous pouvez accéder à notre vaste réseau de professionnels pour atteindre un plus grand nombre de candidats qualifiés.

Processus d'intégration

Après avoir recherché, approuvé et finalement recruté le meilleur candidat pour votre poste vacant, nous pouvons également vous aider dans le processus d’intégration. Cela permet de garantir une transition sans problème des nouveaux employés vers vos activités commerciales.

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