Externalisation de la gestion de la paie en Uruguay

New Horizons simplifie et accélère votre expansion en Uruguay

Mettre en place et gérer une paie en Uruguay

Si votre entreprise envisage de s’étendre dans le pays sud-américain d’Uruguay, l’une des premières choses à faire est de commencer à embaucher une main-d’œuvre locale. Cela signifie généralement que vous devrez créer une entité juridique dans le pays, mettre en place une paie et suivre diverses autres procédures complexes. Cela peut prendre des semaines, retardant potentiellement vos efforts d’expansion et réduisant votre budget.

Chez New Horizons, nous proposons une sous-traitance complète de la paie en Uruguay pour les toutes les entreprises. Nous mettons en place et gérons votre paie en Uruguay, vous donnant une flexibilité totale pour vous concentrer sur l’expansion de vos opérations uruguayennes, que vous ayez ou non une entité officielle établie dans le pays.

Si vous avez une entité

Si vous avez déjà enregistré une entité pour votre entreprise en Uruguay, nous pouvons vous fournir un support d’externalisation de la gestion de la paie en Uruguay pour vous aider à établir et gérer votre paie locale. De plus, nous pouvons gérer tous vos travaux de RH, de contrats et de conformité juridique pour vous assurer que vous êtes parfaitement équipé pour embaucher localement le plus rapidement possible.

Ce niveau d’externalisation est un bon choix pour toute entreprise qui possède déjà une entité en Uruguay et pourrait bénéficier d’un support paie expert.

Si vous n’avez pas d’entité

Pour les entreprises qui n’ont pas créé d’entité en Uruguay, nous pouvons offrir un service d’externalisation de la gestion de la paie en Uruguay plus complet en utilisant notre filiale locale pour agir en tant qu’employeur de référence, tout en nous occupant des RH, des contrats, de la conformité légale, etc.

Ce service flexible vous permet d’obtenir tous les avantages clés de l’embauche locale en Uruguay avec une capacité d’évolution rapide et un niveau de risque réduit.

Une expansion rapide, fiable et conforme en Uruguay

Fiabillité

Nous garantissons que tous les paiements seront ponctuels et que vous serez opérationnel en seulement 48 heures.

Implantation solide

Notre filiale dans le pays agit en tant qu'employeur de référence, vous offrant une présence en Uruguay pour une recrutement local en toute conformité.

Solutions flexibles

Notre équipe gère l'ensemble des activités en matière de gestion de la paie, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Uruguay.

Conformité à la législation

Nous veillerons à ce que vous respectiez en permanence les lois sur le travail en vigueur en Uruguay.

Interlocuteur unique

Notre service centralisé vous offre un interlocuteur unique, simplifiant ainsi l'ensemble du processus en matière d'emploi en Uruguay.

Expertise reconnue

Notre équipe interne d'experts en gestion de la paie et des ressources humaines a déjà aidé de nombreuses entreprises à se développer à l'international.

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Guide de la paie en Uruguay

Fiscalité et retenues à la source en Uruguay

Le système d’imposition sur le revenu en Uruguay est progressif, avec des taux compris entre 0% et 36% selon le niveau de revenu.

Le taux d’imposition des sociétés en Uruguay est généralement de 25%.

Règles relatives aux droits et aux licenciements en Uruguay

Il n’y a pas de délai de préavis minimum légal pour les licenciements en Uruguay, mais il est bien vu d’en offrir un. Les indemnités de départ correspondent généralement à un mois de salaire pour chaque année chez un employeur, jusqu’à six mois de salaire au total.

Comment établir une paie en Uruguay

Vous pouvez choisir d’établir une paie interne en Uruguay, mais c’est une option qui prend du temps et qui peut être très difficile à exécuter dans la pratique, avec des barrières linguistiques, des différences culturelles et des réglementations en constante évolution. L’option la plus simple est d’externaliser la mise en place et la gestion de votre paie en Uruguay.

Chez New Horizons, nous fournissons une sous-traitance complète de la paie en Uruguay, en nous occupant de tout pour que votre entreprise soit conforme pour réussir son expansion dans le pays. Pour les entreprises sans entité en Uruguay, nous vous proposons nos services de portage salarial.

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Votre solution tout-en-un pour l'externalisation de la gestion de la paie en Uruguay et votre expansion internationale

Les services de gestion de la paie de New Horizons en Uruguay aident votre entreprise à commencer à faire des affaires rapidement et en toute conformité en Uruguay, sans le processus complexe de création d’une société locale. Vous pouvez ainsi démarrer vos opérations en Uruguay en seulement 48 heures et économiser jusqu’à 82% en frais d’expansion, que vous ayez ou non une entité juridique dans le pays.

New Horizons gère la paie, les avantages sociaux et les dépenses de votre entreprise en Uruguay. De plus, nous pouvons superviser les tâches en matière de ressources humaines, d’emploi et de conformité fiscale. Seule agence internationale de portage salarial avec une équipe de recrutement interne, New Horizons peut également trouver, recruter et intégrer votre nouveau personnel en Uruguay et préparer le terrain pour une expansion réussie.

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