Empoderando su estrategia de expansión global
Con el mercado internacional cada vez más conectado, cada vez hay más oportunidades para que las empresas amplíen sus operaciones globales. Expandirse a varios países representa una oportunidad viable para que las empresas aumenten su base de clientes y extiendan la vida útil de la ventas de productos y servicios existentes, alcanzando mercados más rentables para vender.
Para una transición exitosa al extranjero, es necesario entender el mercado objetivo a través de un proceso de análisis de mercado detallado. Esto le permitirá evaluar adecuadamente los factores determinantes como el potencial de crecimiento, la competencia y las tendencias del mercado local.
Al desarrollar una estrategia de entrada al mercado a medida, las empresas y las partes interesadas pueden evaluar los mercados en los que centrarse, dirigirse a los perfiles de los clientes y formular una estrategia de marca que reconozca el valor del producto y el servicio. Esto permitirá a las empresas establecer metas de expansión realistas y navegar mejor las complejidades que sustentan el cumplimiento laboral, legal y fiscal.
Soluciones flexibles para su expansión global
Estrategia de entrada al mercado
Análisis de viabilidad
Servicio de orientación
Su foco estará en el centro de su empresa mientras nosotros nos encargamos de funciones demandantes de tiempo como cumplimientos, RR.HH. y nóminas.
Nuestras soluciones de estrategia global
- Asistencia en la identificación de su mercado objetivo.
- Análisis de mercado integral que abarca factores como oportunidades de crecimiento, perfiles de clientes, nivel de competencia, variables económicas y análisis de inversiones.
- Formular la estrategia de entrada al mercado de su empresa. Esto incluye estrategia de canal, posicionamiento de marca, modelo de precios y propuestas de valor únicas.
- Creación de modelos organizativos y operativos.
- Procedimientos de análisis de viabilidad.
- Redacción de un plan de acción realista para medir el éxito.
- Ayudar a su empresa a seleccionar los socios adecuados y preparar los acuerdos formales adecuados.
- Brindar orientación a su empresa a través de las leyes locales, la legislación y el cumplimiento tributario.
- Ayudarle a identificar los lugares de producción que ofrecen el mayor valor comercial.
Ayudandóle a definir su estratégia de expansión global
Horizons ofrece análisis reales del mercado y soluciones integrales que permiten a las empresas identificar estrategias de expansión global sostenibles. Nuestro equipo de expertos in situ apoyará a su empresa para formular una estrategia de expansión que le permita establecer un marco realista para el éxito. También ofrecemos un conjunto de servicios que ayudan a las empresas internacionales a realizar una transición eficaz a los mercados locales.
Beneficios de entrar al mercado con Horizons
Entidad u OPE
Reclutamiento y asesoría salarial
Cumplimiento de leyes laborales
Factores que determinan su estrategia de expansión global
Para una adecuada decisión de establecer o ampliar sus operaciones globales, hay una serie de factores que los propietarios de empresas y las partes interesadas deben considerar. Las empresas deben asegurarse de cumplir con las regulaciones locales que rigen el cumplimiento laboral, legal y fiscal. Además de estas medidas, hay una logística global de nómina, así como asuntos relacionados con el personal y los recursos humanos para gestionar.
Estos son los puntos clave a considerar antes de implementar una estrategia de expansión global exitosa:
Establecer una sede o hacerlo a través de una OPE
Antes de establecer una sede en un país extranjero, es necesario considerar factores determinantes como normativas fiscales locales, costes y capacidad bancaria.
Si su negocio quiere contratar empleados en el país de destino existen dos opciones: puede usted establecer una sede y asegurarse que se cumplen todas las normativas laborales y fiscales o puede hacerlo a través de una Organización Profesional de Empleador (OPE), como Horizons, quien se encargará de nóminas, beneficios y cumplimiento de la normativa laboral.
To establish an entity or subsidiary in foreign countries, business owners must consider determining factors such as local tax regulations, setup expenses, and banking capabilities.
If your business intends to hire local workers in your country of expansion, there are two options: You can establish an entity and in doing so, ensure that your business complies with local employment and tax regulations. Alternatively, you can engage a Professional Employer Organization (PEO) – like Horizons – who will manage ongoing payroll, benefits, and HR compliance.
Adquisición de talento local y orientación salarial
Ante una expansión global, muchas empresas necesitarán una fuerza laboral local para alcanzar sus objetivos. Para encontrar el talento local adecuado, se debe diseñar una estrategia de reclutamiento que le permita buscar, contratar e incorporar rápidamente nuevos empleados.
Se deben redactar anuncios de trabajo, realizar entrevistas y verificar las credenciales. Para agilizar este proceso, las empresas suelen contratar proveedores de contratación para que les ayuden a encontrar candidatos adecuados.
Para maximizar el potencial de su expansión global, es importante pagar a sus empleados de acuerdo con tarifas competitivas del mercado. Esto le permitirá atraer y retener a los profesionales más talentosos del país. Nuestros especialistas en recursos humanos trabajan junto con su empresa para garantizar que todas las normativas fiscales y de pago locales se gestionen de forma conforme.
Siendo la única OPE global con un equipo de reclutamiento internacional interno y dedicado, Horizons conectará su empresa con el talento local y actuará como su empleador legal o Employer of Record (EOR). Esto le permite acelerar su transición rentable a nuevos mercados, eliminando la necesidad de establecer una entidad extranjera.
Nómina Global
Llevar una nómina global presenta múltiples desafíos para las empresas en expansión. Si su empresa está contratando empleados directamente, y estos viven en el país en el que está haciendo negocios, deberá establecer una entidad en cada uno de los países. Esto garantizará que los empleados reciban el pago correcto y que todos los pagos de impuestos y beneficios cumplan con las regulaciones locales.
Al contratar a Horizons como su OPE global, nos aseguramos de que todos los pagos y beneficios de los empleados, se reconozcan y paguen a tiempo. Esto permite que su empresa cumpla plenamente con las legislaciones fiscales y laborales locales.
Cumplimiento laboral
Los países tienen regulaciones individuales que rigen el cumplimiento de impuestos y empleo. Es responsabilidad de las empresas seguir estas regulaciones y mantener el cumplimiento de las leyes laborales locales.
Al reconocer las responsabilidades del empleador en su país de expansión, esto no solo protegerá los derechos de sus empleados, sino que también protegerá a su organización de cualquier ramificación legal no deseada.
Horizons respaldará su expansión global compatible al ayudarlo a navegar por el panorama laboral local de su mercado objetivo. Esto asegurará que su empresa cumpla con todas las regulaciones legales y fiscales relevantes y no infrinja ninguna ley laboral.
Preguntas frecuentes
Como parte de nuestro análisis de viabilidad , analizaremos las implicaciones fiscales que conlleva la expansión a un país en concreto.
Casi todos los negocios llegan a un punto en el que expandirse internacionalmente es muy deseable. Sin embargo, tras nuestro análisis de viabilidad, decidiremos si es buena idea para su negocio.
Establecer una entidad legal local o hacerlo a través de una OPE pueden ser dos formas útiles de establecer una presencia en el extranjero. Sin embargo, en algunos casos, otras opciones pueden ser apropiadas. Por ejemplo, podemos asesorarle sobre las implicaciones de contratar a un contratista independiente en el país de expansión.
Usar una OPE global significa que su única cominucación es cin una sóla entidad, la OPE global. Si tiene varias sedes en el extranjero tiene que lidiar con múltiples subsidiarias.
Identificaremos cualquier competidor potencial en nuestro análisis de mercado inicial. Una fuerte competencia en un nuevo mercado no es siempre una negativa. Podemos asesorarlo sobre la posibilidad o conveniencia de una empresa conjunta, fusión o adquisición de un competidor existente.
Hay algunas áreas en las que el apoyo de una OPE global es invaluable para una adecuada expansión internacional:
Tomar la decisión estratégica de expandirse a través de una solución global de una OPE o una entidad local
Adquisición de Talento
Incorporación de empleados
Conformidad
Administración de nóminas y beneficios.
Existen importantes riesgos comerciales y de cumplimiento para la expansión sin considerar estos asuntos.
