Empoderando su estrategia de expansión global
Con el mercado internacional cada vez más conectado, cada vez hay más oportunidades para que las empresas amplíen sus operaciones globales. Expandirse a varios países representa una oportunidad viable para que las empresas aumenten su base de clientes y extiendan la vida útil de la ventas de productos y servicios existentes, alcanzando mercados más rentables para vender.
Para una transición exitosa al extranjero, es necesario entender el mercado objetivo a través de un proceso de análisis de mercado detallado. Esto le permitirá evaluar adecuadamente los factores determinantes como el potencial de crecimiento, la competencia y las tendencias del mercado local.
Al desarrollar una estrategia de entrada al mercado a medida, las empresas y las partes interesadas pueden evaluar los mercados en los que centrarse, dirigirse a los perfiles de los clientes y formular una estrategia de marca que reconozca el valor del producto y el servicio. Esto permitirá a las empresas establecer metas de expansión realistas y navegar mejor las complejidades que sustentan el cumplimiento laboral, legal y fiscal.
Soluciones flexibles para su expansión global
Horizons trabaja con su negocio para desarrollar estrategias que le permitan expandir su negocio a nuevos mercados. Le ayudamos a evaluar la viabilidad de el mercado target y formulamos una estrategia de entrada al mercado efectiva.
Estrategia de entrada al mercado
Le ayudamos a determinar el tamaño de su mercado objetivo y el potencial de crecimiento en los países donde su empresa quisiera expandir sus operaciones.
Análisis de viabilidad
Juntos, usted y nuestros estrategas en expansión global determinarán la mejor propuesta de valor para su empresa.
Servicio de orientación
Nos encargamos todas las funciones legales, legislativas y fiscales asegurando un total cumplimiento de las normativas locales.
Nuestras soluciones de estrategia global
- 1. Asistencia en la identificación de su mercado objetivo.
- 2. Análisis de mercado integral que abarca factores como oportunidades de crecimiento, perfiles de clientes, nivel de competencia, variables económicas y análisis de inversiones.
- 3. Formular la estrategia de entrada al mercado de su empresa. Esto incluye estrategia de canal, posicionamiento de marca, modelo de precios y propuestas de valor únicas.
- 4. Creación de modelos organizativos y operativos.
- 5. Procedimientos de análisis de viabilidad.
- 6. Redacción de un plan de acción realista para medir el éxito.
- 7. Ayudar a su empresa a seleccionar los socios adecuados y preparar los acuerdos formales adecuados.
- 8. Brindar orientación a su empresa a través de las leyes locales, la legislación y el cumplimiento tributario.
- 9. Ayudarle a identificar los lugares de producción que ofrecen el mayor valor comercial.
Ayudandóle a definir su estratégia de expansión global
Horizons ofrece análisis reales del mercado y soluciones integrales que permiten a las empresas identificar estrategias de expansión global sostenibles. Nuestro equipo de expertos in situ apoyará a su empresa para formular una estrategia de expansión que le permita establecer un marco realista para el éxito. También ofrecemos un conjunto de servicios que ayudan a las empresas internacionales a realizar una transición eficaz a los mercados locales.
Beneficios de entrar al mercado con Horizons
Entidad u OPE
Horizons le asesorará sobre el mejor curso de acción para su negocio. Dependiendo de sus requisitos, podemos ayudarlo a establecer una entidad local o actuar como empleador de registro de sus empleados a través de nuestra OPE global.
Reclutamiento y asesoría salarial
Para expandirse exitosamente a nuevos mercados, es necesario contar el mejor personal para hacer crecer su negocio. Como expertos en reclutamiento global, nos aseguramos de que su empresa atraiga candidatos de alto nivel y que los salarios cumplan con los estándares de la industria local.
Cumplimiento de leyes laborales
Apoyamos a su empresa para que cumpla con la legislación laboral local en su país de expansión. Esto incluye las leyes laborales locales, así como las regulaciones relacionadas con el cumplimiento tributario.
Factores que determinan su estrategia de expansión global
Para una adecuada decisión de establecer o ampliar sus operaciones globales, hay una serie de factores que los propietarios de empresas y las partes interesadas deben considerar. Las empresas deben asegurarse de cumplir con las regulaciones locales que rigen el cumplimiento laboral, legal y fiscal. Además de estas medidas, hay una logística global de nómina, así como asuntos relacionados con el personal y los recursos humanos para gestionar.
Estos son los puntos clave a considerar antes de implementar una estrategia de expansión global exitosa:
Establecer una sede o hacerlo a través de una OPE
Antes de establecer una sede en un país extranjero, es necesario considerar factores determinantes como normativas fiscales locales, costes y capacidad bancaria.
Si su negocio quiere contratar empleados en el país de destino existen dos opciones: puede usted establecer una sede y asegurarse que se cumplen todas las normativas laborales y fiscales o puede hacerlo a través de una Organización Profesional de Empleador (OPE), como Horizons, quien se encargará de nóminas, beneficios y cumplimiento de la normativa laboral.
To establish an entity or subsidiary in foreign countries, business owners must consider determining factors such as local tax regulations, setup expenses, and banking capabilities.
If your business intends to hire local workers in your country of expansion, there are two options: You can establish an entity and in doing so, ensure that your business complies with local employment and tax regulations. Alternatively, you can engage a Professional Employer Organization (PEO) – like Horizons – who will manage ongoing payroll, benefits, and HR compliance.
Adquisición de talento local y orientación salarial
Ante una expansión global, muchas empresas necesitarán una fuerza laboral local para alcanzar sus objetivos. Para encontrar el talento local adecuado, se debe diseñar una estrategia de reclutamiento que le permita buscar, contratar e incorporar rápidamente nuevos empleados.
Se deben redactar anuncios de trabajo, realizar entrevistas y verificar las credenciales. Para agilizar este proceso, las empresas suelen contratar proveedores de contratación para que les ayuden a encontrar candidatos adecuados.
Para maximizar el potencial de su expansión global, es importante pagar a sus empleados de acuerdo con tarifas competitivas del mercado. Esto le permitirá atraer y retener a los profesionales más talentosos del país. Nuestros especialistas en recursos humanos trabajan junto con su empresa para garantizar que todas las normativas fiscales y de pago locales se gestionen de forma conforme.
Siendo la única OPE global con un equipo de reclutamiento internacional interno y dedicado, Horizons conectará su empresa con el talento local y actuará como su empleador legal o Employer of Record (EOR). Esto le permite acelerar su transición rentable a nuevos mercados, eliminando la necesidad de establecer una entidad extranjera.
Nómina Global
Llevar una nómina global presenta múltiples desafíos para las empresas en expansión. Si su empresa está contratando empleados directamente, y estos viven en el país en el que está haciendo negocios, deberá establecer una entidad en cada uno de los países. Esto garantizará que los empleados reciban el pago correcto y que todos los pagos de impuestos y beneficios cumplan con las regulaciones locales.
Al contratar a Horizons como su OPE global, nos aseguramos de que todos los pagos y beneficios de los empleados, se reconozcan y paguen a tiempo. Esto permite que su empresa cumpla plenamente con las legislaciones fiscales y laborales locales.
Cumplimiento laboral
Los países tienen regulaciones individuales que rigen el cumplimiento de impuestos y empleo. Es responsabilidad de las empresas seguir estas regulaciones y mantener el cumplimiento de las leyes laborales locales.
Al reconocer las responsabilidades del empleador en su país de expansión, esto no solo protegerá los derechos de sus empleados, sino que también protegerá a su organización de cualquier ramificación legal no deseada.
Horizons respaldará su expansión global compatible al ayudarlo a navegar por el panorama laboral local de su mercado objetivo. Esto asegurará que su empresa cumpla con todas las regulaciones legales y fiscales relevantes y no infrinja ninguna ley laboral.
Preguntas frecuentes
Hay algunas áreas en las que el apoyo de una OPE global es invaluable para una adecuada expansión internacional:
Tomar la decisión estratégica de expandirse a través de una solución global de una OPE o una entidad local
Adquisición de Talento
Incorporación de empleados
Conformidad
Administración de nóminas y beneficios.
Existen importantes riesgos comerciales y de cumplimiento para la expansión sin considerar estos asuntos.
