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Si ya cuenta con una sede operativa en el extranjero, es probable que pueda ahorrar dinero migrando de entidad local a OPE.
Horizon Global Partners se especializa en transiciones rápidas de entidades locales (una subsidiaria, por ejemplo) a una OPE global.
A veces, al expandirse internacionalmente, establecer una entidad local tiene sentido y hacerlo puede brindar claridad en torno a obligaciones legales y de cumplimiento. O, quizá en su momento no sabía que existen otras opciones.
Sin embargo y a través del tiempo, mantener subsidiarias en varios países puede resultar muy costoso y poco eficiente. Cambiar su entidad o entidades locales a una OPE puede significar un ahorro de miles de dólares en costes recurrentes.
Cambiar de una entidad local a una OPE global, como Horizons, puede resultar en un significativo ahorro en tiempo y dinero para su empresa. Nuestra OPE global gestiona nóminas, recursos humanos, contratación e incorporación de empleados. También elimina las dificultades de establecer varias entidades en diferentes ubicaciones.
Tener una OPE global encargada de las nóminas, beneficios y todas las cuestiones de RR.HH recurrentes significa importantes ahorros en comparación con una entidad local.
En lugar de administrar muchas entidades a través de distintas jurisdicciones, sólo tiene que lidiar con una entidad: Horizons.
Su foco estará en el centro de su empresa mientras nosotros nos encargamos de funciones demandantes de tiempo como cumplimientos, RR.HH. y nóminas.
Una OPE (Organización Profesional de Empleadores) internacional o global es una solución de expansión global que permite a las empresas contratar empleados de manera rápida y compatible y operar un negocio en el extranjero. Cuando contrata a una OPE global, se convierte en el empleador legal o ‘Employer of Register’ para todo su personal.
Una OPE global se hace responsable de la nómina, los impuestos sobre la nómina, la administración de beneficios y una variedad de tareas de nómina y recursos humanos. Sin embargo, los empleados siguen informando a su empresa día a día y realizan tareas bajo su mando.
Existen múltiples beneficios para su negocio al migrar a su fuerza de trabajo internacional de una entidad local a una OPE:
Si decide cambiar de una entidad local a una OPE, ¿cuál es el proceso?
En primer lugar, usted y Horizons firman un acuerdo que establece cómo funcionará la solución global de OPE. Esto identifica el soporte proporcionado por Horizons en el momento de la creación de la entidad local, así como los detalles de la solución global la OPE en curso.
Es posible que tenga personal actualmente empleados contratados por la entidad local que quiere cambiar a la OPE global. En este caso, es necesario hacer arreglos para terminar los contratos existentes y comenzar nuevos contratos con la OPE global. Si lo desea, los trabajadores pueden cambiarse de la entidad local la OPE global en sus términos existentes.
Si necesita más personal para la operación global de la OPE, Horizons reclutará y contratará a ese personal, consultándolo con usted. Se incorporará el personal nuevo nuevo y se redactarán y entregarán contratos de trabajo que cumplan con los requisitos.
Una vez esté en funcionamiento la OPE global, Horizons será responsable de la gestión y el procesamiento de la nómina. Además de pagar sueldos y salarios, se retendrán todos los impuestos sobre la renta y las contribuciones obligatorias del empleador. El servicio de nómina incluye la gestión de gastos de empleados y reembolsos sin costo adicional.
Como Empleador Registrado (EOR), Horizons se ocupa de los problemas de recursos humanos a medida que surgen y puede asesorarlo sobre las acciones adecuadas. Horizons colaborará con usted en la gestión continua del desempeño de los empleados y buscará resolver cualquier conflicto. En consulta con usted, Horizons llevará a cabo cualquier renovación o despido de empleados.
Sí, Horizons contrata personal para la OPE global pero con contando con su opinión durante todo el proceso. Todos los empleados firman un contrato en cumplimiento con la normativa local.
Si, podría haber un momento de su expansión en el que tenga sentido cambiar de una OPE global a una entidad local. Si eso sucede, aseguramos un cambio sencillo de OPE global a entidad local.
Hay veces que la expansión internacional es muy robusta o sus necesidades de negocio necesitan una entidad global. Si este es el caso se lo aconsejaremos y brindaremos apoyo para establecer una sede local.
Usar una OPE global significa que su única cominucación es cin una sóla entidad, la OPE global. Si tiene varias sedes en el extranjero tiene que lidiar con múltiples subsidiarias.
Cuando se involucra con una OPE global, paga una sola entidad (la OPE), una vez al mes. Eso es todo. En cambio, si tiene varias entidades locales tiene que pagar a muchos trabajadores en distintas divisas.
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