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Die Fusion oder Übernahme eines etablierten lokalen Unternehmens in einem anderen Land kann ein nützlicher Einstiegspunkt für Ihre globale Expansion sein – wir unterstützen Sie dabei.
Die Fusion oder Übernahme eines etablierten lokalen Unternehmens in einem anderen Land kann ein nützlicher Einstiegspunkt für Ihre globale Expansion sein.
Horizons bietet als Experte für internationale Expansion die strategische Beratung, die Sie benötigen, um Ihre Fusion oder Übernahme in einem neuen Land zu begleiten. Durch eine globale PEO-Lösung kann Horizons auch eine Fusion oder Übernahme unterstützen, ohne dass eine lokale juristische Einheit oder Tochtergesellschaft gegründet werden muss.
Eine globale PEO-Lösung bedeutet, dass wir unser Team von lokalen Beschäftigungsexperten einsetzen, um Ihre Arbeitskräfte zu rekrutieren und der rechtmäßige Employer of Record zu werden. Auf diese Weise können Sie sich auf Ihre Kerngeschäftsziele konzentrieren, anstatt sich um die Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften und die Verwaltung kümmern zu müssen.
Durch den Einsatz einer internationalen PEO für Ihre Fusionen und Übernahmen sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Tausende Euro an Gründungskosten, wodurch sichergestellt wird, dass Ihre grenzüberschreitende Fusion oder Übernahme ein finanzieller Erfolg wird.
Eine Partnerschaft mit der globalen PEO von Horizons ermöglicht es Ihnen, Kosten zu reduzieren, wenn Sie eine Fusion oder Übernahme in einem ausländischen Markt durchführen. Wir bieten Ihrem Unternehmen auch fortlaufende strategische Unterstützung und helfen Ihnen, die Einhaltung der lokalen Arbeits- und Steuervorschriften zu gewährleisten.
Sie möchten international expandieren, was ist der nächste Schritt? Horizons kann mit seinen lokalen Marktkenntnissen strategische Beratung dazu anbieten, ob eine Fusion oder Übernahme im Zielland wirtschaftlich ist.
Die Beauftragung einer globalen PEO als Teil einer Fusion oder Übernahme kann die Kosten durch die Verwaltung der Belegschaft des neuen Unternehmens erheblich senken.
Eine globale PEO wird sicherstellen, dass nach der Fusion oder Übernahme alle anwendbaren Arbeits- und Steuergesetze eingehalten werden.
Wenn Sie einen internationalen PEO wie Horizons beauftragen, um eine Fusion oder Übernahme bei Ihrer globalen Expansion zu unterstützen, könnte der Prozess folgendermaßen aussehen:
Sie und Horizons würden sich über den Umfang des Vertrags einigen. Je nach Ihren Kenntnissen des lokalen Marktes könnte dies eine erste strategische Marktberatung zu potenziellen Fusionen oder Übernahmen mit lokalen Unternehmen beinhalten, die eine Untersuchung wert sein könnten.
They work with the company or companies that show potential for merger or acquisition. Horizons can also be brought into this conversation to ensure that the eventual merger or acquisition is optimized taking into account the future role of the PEO.
Ihr Zusammenschluss oder die Übernahme eines lokalen Unternehmens wird in einer rechtlichen Vereinbarung geregelt. Wir können Sie mit den richtigen Fachleuten in Kontakt bringen, um sicherzustellen, dass dies korrekt geschieht.
Der volle Umfang der Rolle von Horizons wurde geklärt. Dies könnte bedeuten, dass Horizons mit der laufenden Unterstützung bei der Ausstellung von Visa für die Anwerbung von Arbeitskräften und anderen damit zusammenhängenden Aktivitäten sowie mit der Rolle des internationalen PEO betraut wird.
Horizons wird für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung der Sozialleistungen, die Steuereinbehaltung und damit zusammenhängende Tätigkeiten zuständig sein.
Bei einer internationalen Expansion wird es manchmal sinnvoll sein, im Land der Expansion bei Null anzufangen. In anderen Fällen wird es sinnvoller sein, sich durch eine Fusion oder Übernahme mit einem lokalen Unternehmen zusammenzuschließen. Wenn Sie diesen Weg wählen, können Sie die bestehenden Lieferketten, Netzwerke und das lokale Wissen eines in diesem Land bereits erfolgreichen Unternehmens nutzen.
Internationale PEOs können vor einer Fusion oder Übernahme wichtige strategische Beratung leisten. Sie können auch die lokalen Arbeitskräfte des neu fusionierten oder übernommenen Unternehmens beschäftigen. Für die Rechtsgeschäfte selbst empfiehlt es sich jedoch, den Rat einer Anwaltskanzlei einzuholen, die auf internationale Fusionen und Übernahmen spezialisiert ist.
Ja, manchmal kann ein Unternehmen einen Punkt erreichen, an dem es sinnvoll ist, eine eigene Tochtergesellschaft im Zielland zu haben. An diesem Punkt können Sie von der globalen PEO zur lokalen Verwaltung wechseln und Horizons kann Sie dabei unterstützen.
Ja. Horizons kann Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durchführen, um Ihnen bei der Identifizierung potenzieller Kandidaten für eine Fusion oder Übernahme zu helfen.
Darüber hinaus kann Horizons Ihnen bei der Sorgfaltspflicht helfen. Wir können die finanziellen Indikatoren erklären, die bei der Bewertung einer potentiellen Fusion oder Übernahme zu berücksichtigen sind.
Eine Fusion oder Übernahme bedeutet die Vereinigung von zwei Firmen, die ganz unterschiedliche Herangehensweisen in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen haben können. Als internationaler HR-Experte kann Horizons Sie über die beste Herangehensweise in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen für das neue fusionierte oder übernommene Unternehmen beraten. Zum Beispiel kann Horizons nach einer Analyse der Sozialleistungsprogramme beider Unternehmen beraten, ob die beiden Sozialleistungsprogramme zusammengelegt werden können oder nicht.
Da eine Fusion oder Übernahme die Neuzuweisung einiger Mitarbeiter oder die Auflösung einiger Positionen erfordern kann, ist es wichtig, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter als Teil des Prozesses betrachtet wird. Alle Mitarbeiter, die in die neue Geschäftsstelle übernommen werden, müssen unter Umständen informiert werden über:
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