Employer of Record & PEO

Mitarbeiter im Ausland beschäftigen, ohne lokale Tochtergesellschaft.

Unsere weltweite Personal Outsourcing Lösung ermöglicht ausländischen Firmen in sämtlichen Ländern Mitarbeiter einzustellen und zu beschäftigen, ohne eine eigene Firma vor Ort gründen zu müssen.

Durch unsere lokalen und lizenzierten Gesellschaften (Professional Employer Organizations / PEO) wird New Horizons der offizielle Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter, der sogenannte Employer of Records. Dies beinhaltet lokale Arbeitsverträge, Gehalts- und Steuerzahlungen, Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen, Ausgabenmanagement, etc.

New Horizons kümmert sich um alle administrativ anfallenden Aufgaben während Sie sich auf die Entwicklung Ihres Geschäfts in den jeweiligen Ländern fokussieren können.

Vorteile durch Personal Outsourcing​

Keine Firma vor Ort nötig​

Mitarbeiter beschäftigen, auch ohne Unternehmensgründung.​

Schnell & Flexibel​

Expansion in neue Länder & Märkte. In Tagen, nicht Monaten.​

Monatliche Leistungen​

Gehaltszahlungen, Steuern, Versicherungen, etc.​

Skalierbarkeit​

Ohne Probleme, weitere Mitarbeiter einstellen oder bei Erfolg eine lokale Firma gründen.​

Internationales Team​

Mitarbeiter direkt im Markt vor Ort agieren lassen.​

Interessiert? Melden Sie sich bei uns.​

Unsere interne Cloud-Plattform bietet Kunden ein sicheres und nahtloses Online-Portal zur Verwaltung ihrer Mitarbeiter. Jederzeit und überall.

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Employer of Record & PEO - wie funktioniert es?

global peo benefits

Eine Partnerschaft mit New Horizons hilft Kunden, im Vergleich zur Gründung einer eigenen ausländischen Niederlassung, Tausende Euro zu sparen. Mit PEO-Dienstleistungen ab $400 pro Mitarbeiter können Unternehmen ihre globale Präsenz in Asien und im Nahen Osten schnell, rechtskonform und kostengünstig ausbauen,

 

Was ist eine internationale PEO?

Eine internationale PEO (Professional Employer Organization) ist eine globale Expansionslösung, die es Unternehmen ermöglicht, schnell und rechtskonform Mitarbeiter in den Ländern einzustellen, in denen sie expandieren möchten. Unternehmen arbeiten mit PEOs zusammen, um ihr Unternehmen auf neuen Märkten zu erweitern, ohne eine eigene ausländische Tochtergesellschaft gründen zu müssen.

Vorteile einer globalen PEO

Es gibt zahlreiche Vorteile, eine globale PEO zu nutzen, um Ihre internationale Belegschaft aufzubauen und zu verwalten.

Kernfunktionen einer PEO

Die einmaligen und wiederkehrenden Servicegebühren von New Horizon für die Eingliederung und Verwaltung Ihrer im Ausland ansässigen Mitarbeiter werden alle von unserer PEO-Lösung abgedeckt. Wenn Sie mit New Horizons als Ihre globale PEO zusammenarbeiten, gibt es fünf Schlüsselbereiche, die wir betreuen:

1. Vereinbarung über Anstellungsbedingungen

In dieser Phase werden die Einzelheiten der Vereinbarung zwischen New Horizons Global Partners und dem Kunden bestätigt. Der Kunde stimmt dann den vorgeschlagenen Anstellungsbedingungen zu, die bestätigen, dass der Mitarbeiter ausschließlich für den Kunden im Land der Betriebsstelle arbeiten soll.

2. Arbeitsvermittlung

Unser Team entwirft ein Angebotsschreiben und einen Arbeitsvertrag, je nach den Bedürfnissen des Kunden. Diese Dokumente werden sowohl in Englisch als auch in der jeweiligen Landessprache verfasst. New Horizons gibt dann die entsprechenden gesetzlichen Erklärungen bei den örtlichen Behörden ab und meldet den neuen Mitarbeiter beim örtlichen Arbeitsamt an.

3. Administratives Onboarding

Als Nächstes stellen wir sicher, dass Einwanderung, Arbeitsgenehmigungen, Pflichtversicherungen, Steuerregistrierungen im Land und andere wichtigen Abläufe in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen erfolgen. Dazu gehören umfangreiche internationale Versicherungspläne für alle Mitarbeiter. 

4. Internationale Gehaltsabrechnung

Wir berechnen alle gesetzlich vorgeschriebenen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich individueller Einkommenssteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Versicherungsbeiträge. Dann überweisen wir die Zahlungen mittels Lohnzetteln. Spesenmanagement und monatliche Rückerstattung sind ohne zusätzliche Kosten mit enthalten.

5. Fortlaufende personelle und administrative Unterstützung

New Horizons übernimmt die volle Verantwortung als Arbeitgeber im Einsatzland und verwaltet alle arbeitsbezogenen Anfragen. Wir kümmern uns um alle entsprechenden gesetzlichen Meldungen, behandeln alle Konflikte und beaufsichtigen alle Verlängerungen und/oder Kündigungen von Mitarbeitern.

Häufig gestellte Fragen

Ja. New Horizons wird Ihre Kandidaten einstellen und ihnen gesetzeskonforme Arbeitsverträge zur Verfügung stellen. Dies macht New Horizons zum Employer of Record für Ihre ausländischen Mitarbeiter.

Globale Expansion? Wir können Ihnen dabei helfen