Realisierung Ihrer globalen Expansionsstrategie
Da der internationale Marktplatz immer stärker vernetzt ist, gibt es jetzt mehr Möglichkeiten für Unternehmen, ihre globalen Aktivitäten auszuweiten. Die Expansion über mehrere Länder hinweg stellt für Unternehmen eine realistische Möglichkeit dar, ihren Kundenstamm zu erweitern und die Verkaufsdauer bestehender Produkte und Dienstleistungen zu verlängern, indem sie profitablere Märkte für den Verkauf aufsuchen.
Für eine erfolgreiche Expansion ins Ausland müssen Geschäftsinhaber zunächst ihren Zielmarkt durch detaillierter Marktanalysen verstehen. Dadurch können sie bestimmende Faktoren wie Wachstumspotenzial, Wettbewerb und lokale Markttrends richtig einschätzen.
Durch die Entwicklung einer maßgeschneiderten Markteintrittsstrategie können Unternehmer und Interessenvertreter Märkte bewerten, auf die sie sich konzentrieren, Kundenprofile gezielt ansprechen und eine Markenstrategie formulieren, die den Wert von Produkten und Dienstleistungen anerkennt. Dies ermöglicht es Unternehmen, realistische Expansionsziele zu setzen und die Komplexität der Beschäftigungs-, Rechts- und Steuervorschriften besser zu beherrschen.
Flexible Lösungen für ihre internationale Expansion
Horizons arbeitet mit Ihrem Unternehmen zusammen, um Strategien zu entwickeln, mit denen Sie Ihre Präsenz in neuen Märkten ausbauen können. Wir helfen Ihnen bei der Beurteilung der Eignung Ihres Zielmarktes und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Formulierung einer effektiven Markteintrittsstrategie.
Markteintrittsstrategie
Wir helfen Ihnen, die Größe Ihres Zielmarktes und das Wachstumspotenzial in den Ländern zu bestimmen, in denen Ihr Unternehmen seine Geschäftstätigkeit ausweiten möchte.
Machbarkeitsanalyse
Unsere Strategen für internationale Expansion arbeiten mit Ihnen zusammen, um das beste Konzept für Ihr Unternehmen zu ermitteln.
Beratungsdienste
Wir verwalten alle rechtlichen und steuerbezogenen Aufgaben, um die vollständige Einhaltung der örtlichen Vorschriften zu gewährleisten.
Unsere Lösungen für globale Expansionsstrategien
- 1. Unterstützung bei der Identifizierung Ihres Zielmarktes.
- 2. Umfassende Marktanalyse, die Faktoren wie Wachstumschancen, Kundenprofile, Wettbewerbsniveau, wirtschaftliche Variablen und Investitionsanalyse umfasst.
- 3. Formulierung der Markteintrittsstrategie Ihres Unternehmens. Dazu gehören Ihre Vertriebskanalstrategie, Markenpositionierung, Preismodell und einzigartige Wertversprechen.
- 4. Erstellung Ihrer Organisations- und Betriebsmodelle.
- 5. Durchführung einer Machbarkeitsanalyse.
- 6. Entwurf eines realistischen Aktionsplans, an dem der Erfolg gemessen werden kann.
- 7. Unterstützung Ihres Unternehmens bei der Auswahl der richtigen Partner und der Vorbereitung geeigneter formeller Vereinbarungen.
- 8. Beratung Ihres Unternehmens in Bezug auf örtliche Gesetze, Bestimmungen und Steuervorschriften.
- 9. Unterstützung bei der Ermittlung der Produktionsstandorte, die den größten kommerziellen Wert bieten.
Wir helfen Ihnen dabei Ihre Expansionsstrategie zu definieren
Horizons bietet marktorientierte Analysen und End-to-End-Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, nachhaltige globale Expansionsstrategien zu identifizieren. Unser Team von Experten vor Ort unterstützt Ihr Unternehmen bei der Formulierung einer Expansionsstrategie, die es Ihnen ermöglicht, einen realistischen Rahmen für den Erfolg festzulegen. Wir bieten auch eine Reihe von Dienstleistungen an, die internationalen Unternehmen bei der effektiven Umstellung auf lokale Märkte helfen.
Vorteile des Markteintritts mit Horizons
Gründung oder PEO
Horizons berät Sie über die beste Vorgehensweise für Ihr Unternehmen. Je nach Ihren Anforderungen können wir Sie bei der Gründung einer lokalen Niederlassung unterstützen oder über unseren Global PEO als Employer of Record für Ihre Mitarbeiter fungieren.
Rekrutierung & Lohnbewertung
Für einen erfolgreichen Übergang in neue Märkte benötigen Sie die besten Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass Ihr Unternehmen hochklassige Kandidaten anzieht und dass die Löhne den lokalen Industriestandards entsprechen.
Einhaltung der Arbeitsgesetze
Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Einhaltung der örtlichen Arbeitsgesetzgebung in Ihrem Expansionsland. Dazu gehören örtliche Arbeitsgesetze sowie Vorschriften, die sich auf Steuern beziehen.
Faktoren, die Ihre globale Expansionsstrategie beeinflussen.
Für den Auf- oder Ausbau Ihrer globalen Aktivitäten gibt es eine Reihe von Faktoren, die Geschäftsinhaber und Interessenvertreter berücksichtigen sollten. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die örtlichen Vorschriften in Bezug auf Beschäftigung, Recht und Steuern einhalten. Zusätzlich zu diesen Maßnahmen gibt es eine globale Lohnlogistik sowie Personalangelegenheiten zu verwalten.
Hier sind die wichtigsten Punkte, die vor der Einführung einer erfolgreichen globalen Expansionsstrategie zu berücksichtigen sind:
Gründung & PEO
Um eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Ausland zu gründen, müssen Geschäftsinhaber bestimmende Faktoren wie örtliche Steuervorschriften, Gründungskosten und Bankmöglichkeiten berücksichtigen.
Wenn Ihr Unternehmen beabsichtigt, in dem Land, in dem es expandiert, lokale Arbeitskräfte einzustellen, gibt es zwei Möglichkeiten: Sie können eine lokale Niederlassung gründen und dabei sicherstellen, dass Ihr Unternehmen den örtlichen Arbeits- und Steuervorschriften entspricht. Alternativ können Sie eine Professional Employer Organization (PEO) – wie Horizons – beauftragen, die die Gehaltsabrechnung, die Sozialleistungen und die Einhaltung der Personalrichtlinien verwaltet.
Lokale Talentakquise und Lohnbewertung
Bei der globalen Expansion benötigen viele Unternehmen lokale Arbeitskräfte, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Um die richtigen lokalen Talente zu finden, muss eine Rekrutierungsstrategie entwickelt werden, die es Ihnen ermöglicht, schnell neue Mitarbeiter zu finden, einzustellen und zu integrieren.
Es müssen Stellenanzeigen verfasst, Vorstellungsgespräche geführt und Referenzen überprüft werden. Um diesen Prozess zu rationalisieren, beauftragen Unternehmen oft Personalvermittler, die ihnen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten helfen.
Um das Potenzial Ihrer globalen Expansion zu maximieren, ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter zu marktgerechten Preisen zu bezahlen. Auf diese Weise können Sie die talentiertesten Fachkräfte des Landes gewinnen und halten. Unsere Spezialisten arbeiten mit Ihrem Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass alle lokalen Zahlungs- und Steuervorschriften eingehalten werden.
Als einzige globale PEO mit einem engagierten, internen und internationalen Rekrutierungsteam wird Horizons Ihr Unternehmen mit lokalen Talenten in Verbindung bringen und als deren Employer of Record fungieren. Auf diese Weise können Sie Ihren kosteneffektiven Eintritt in neue Märkte beschleunigen, da die Notwendigkeit der Gründung einer ausländischen Niederlassung entfällt.
Global Payroll
Internationale Gehaltsabrechnungen stellen expandierende Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter direkt einstellt – und sie wohnen in dem Land, in dem Sie geschäftlich tätig sind – müssen Sie in jedem der relevanten Länder eine Tochtergesellschaft gründen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter korrekt bezahlt werden und dass alle Steuer- und Sozialleistungszahlungen in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften erfolgen.
Durch die Beauftragung von Horizons als Ihre globale PEO stellen wir sicher, dass alle Zahlungen und Leistungen der Mitarbeiter – einschließlich voller Urlaubsansprüche – anerkannt und pünktlich bezahlt werden. Dies ermöglicht Ihrem Unternehmen die vollständige Einhaltung der lokalen Beschäftigungs- und Steuergesetze.
Einhaltung der Arbeitsgesetze
Länder haben individuelle Gesetze, die das Arbeitsrecht und die Einhaltung von Steuervorschriften regeln. Es obliegt den Unternehmen, diese Vorschriften zu befolgen und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze zu gewährleisten.
Horizons wird Ihre globale Expansion unterstützen, indem wir Ihnen helfen, sich in der lokalen Arbeitslandschaft Ihres Zielmarktes zurechtzufinden. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen mit allen relevanten rechtlichen und steuerlichen Vorschriften konform bleibt und keine Arbeitsgesetze verletzt.
Häufig gestellte Fragen
Es gibt einige Bereiche, in denen die Unterstützung eines globalen PEO für die internationale Expansion oft von unschätzbarem Wert ist:
Die strategische Entscheidung, ob die Expansion über eine globale PEO-Lösung oder eine lokale Niederlassung erfolgen soll
Talentakquise
Mitarbeiter Onboarding
Gesetzeskonformität
Payroll und Verwaltung von Sozialleistungen
Eine Expansion ohne Berücksichtigung dieser Aspekte birgt große betriebliche und Compliance-Risiken.
