PEO & Employer of Record in Singapur

Vereinfachung ihres Personalmanagements in Singapur

Überlassen Sie uns das Risiko, sodass sich Ihr Team vollständig auf Ihr Geschäft konzentrieren kann.​

New Horizons bietet globale Beschäftigungslösungen für Unternehmen, die Mitarbeiter in Singapur einstellen und bezahlen möchten. Über unsere chinesische Professional Employer Organization (PEO) und Employer of Record verwalten wir die Payroll, Sozialleistungen und Ausgaben Ihres Unternehmens in Singapur. Darüber hinaus erledigen wir HR-Aufgaben sowie kümmern uns um die Einhaltung der Arbeits- und Steuervorschriften.

New Horizons fungiert für Ihre Mitarbeiter als „Employer of Record“ (eingetragener Arbeitsgeber) in Singapur, was bedeutet, dass Sie in auch ohne eine lokale Niederlassung in Singapur Geschäftlich tätig sein können. Dadurch kann Ihr Unternehmen nicht nur schneller auf den Markt kommen, sondern auch Tausende Euro an Expansionskosten sparen.

Als einzige PEO in Singapur mit einem internen Rekrutierungsteam wird New Horizons Ihre Mitarbeiter in Singapur suchen und einstellen. Wir stellen Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Arbeitsvorschriften Singapurs ein und koordinieren alle Spesenabrechnungen und Sozialleistungen. Obwohl wir als „Employer of Record“ Ihrer Mitarbeiter agieren, behalten Sie dennoch volle Autonomie und Kontrolle über alle Mitarbeiter.

Unsere PEO vereinfacht Ihre Expansion

New Horizons ermöglicht es Ihrem Unternehmen, seine Geschäftstätigkeit nach Singapur zu erweitern – ohne eine Tochtergesellschaft zu gründen.

Schneller Markteintritt

New Horizons ermöglicht es Ihnen, in nur 48 Stunden Fachkräfte in ganz Singapur einzustellen und zu onboarden.

Kosten sparen

Ohne eine Niederlassung in Indien gründen zu müssen, können Sie durch eine Partnerschaft mit unserer PEO bis zu 85% der Kosten einsparen.

Payroll Management

Präzise, pünktliche Gehaltsabrechnung, individuelle Einkommenssteuererklärung, Spesenverwaltung, Verwaltung von gesetzlichen Leistungen und Sozialabgaben.

Mitarbeiter Onboarding

Halten Sie sich an die entsprechenden Bestimmungen für alle Arten von Arbeitsverträgen in Indien, egal ob befristetet oder unbefristet.

Rechts- und HR-Team vor Ort

Rechtsberatung vor Ort für Personalbeschaffung, Vertragsverlängerungen und -beendigungen, Leistungszahlungen, sowie lokale Steuer-, Rechts- und Finanzexpertise.

Konform bleiben

Wir stellen sicher, dass Arbeitsverträge konform sind und den indischen Arbeitsgesetzen und bewährten Vorgehensweisen entsprechen.

Vereinfachen Sie ihre Geschäfte in Singapur