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全球员工安置服务的价格由以下因素决定:
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工作经验/履历
国籍
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上面列出的290美元的价格是通过Horizons聘用的每位员工每月的价格。 290美元每月每位员工是在指定国家雇佣当地员工的起始价格。
我们会根据您的具体情况提供免费咨询和报价,请与我们的销售团队联系,我们很乐意为您提供帮助。
Horizons致力提供高性价比的专业雇主服务解决方案。
我们相信未来的工作方式,会被越来越多的企业和雇员所广泛接受。
我们的目标之一是降低进入国际名义雇主服务的准入门槛,使其成为寻求实惠价格的公司的一个可行选择。 我们希望可以让规模比较小的公司能够进入全球市场。
与此同时,我们的价格对希望大规模招聘的大公司来说是很有吸引力的。
简单来说,我们有提供较低价格的实力。Horizons比竞争对手有更多的经验(我们存续的时间更长),并且不断优化流程,从而尽可能的提高效率。
Horizons将兼具高效与便捷的人力资源SssS云平台与行业资深人士的专业知识相结合,意味着我们可以在整个雇佣生命周期持续为您提供高质量的服务。
Horizons最初是一家咨询型企业,随着时间的推移,它已转变为一家技术驱动型企业。结果如何?多年的专业知识得以保留下来,我们深知并了解这个行业真实经验的价值。这些知识和日常经验会注入体现在我们的平台上,帮助我们打造一款每天都在变得更好的产品 。
我们的内设工程团队专门针对专业雇主服务创建了这个平台。我们以人为本,致力于让公司和雇员之间的关系变得更加融合自然,我们作为连接两者之间的桥梁,通过这个平台为企业和雇员打造高效、良好的工作氛围。
我们的平台极具安全性,完全符合各种数据保护法。无论您的业务是处理来自欧盟、中国、加州、巴西或其他任何具有严格数据法的国家的数据,Horizons的架构都可以助你轻松确保数据合规。
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Horizons打造了一个真正以用户为中心、易于使用的雇佣SaaS平台,以用户反馈为基础,完全符合《通用数据保护条例》。
非正式合同工和自由职业者是一样的,意味着企业对他们的义务比它对正式员工的义务要少;与此同时,自由职业者对公司承担的义务会更少。
正式员工是指全职、专属的工作人员。雇佣正式员工通常意味需要起草和签署雇佣合同,列出双方的条款、条件和义务。一般而言,正式员工和雇主在雇佣协议中都享有比非正式合同工协议更多的保护。
从财务上来说,非正式合同工对每一份工作都可能会要求更高的报酬,但企业不必按月支付薪酬,公司也不负责为其支付社会保险。 另一方面,企业需要每月为正式员工支付固定费用,包括非现金福利和法定福利,如社会保险、健康保险以及其他。然而,正式员工对雇主比自由职业者负有更多义务,忠诚度也更高。
没有孰优孰劣; 选择雇佣非正式合同还是正式员工完全取决于您的具体业务情况。若想知道那种方案最适合您,请随时咨询我们; 如果你仍然无法做出决定,你可以先雇佣非正式合同工,然后在以后把他们转成正式员工。这种解决方案十分常见,也可以从某种程度上规避两种选择的雇佣风险。
一般来说,企业不需要为非正式合同工或自由职业者支付额外的税或社会保障款。
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